Entrevista para obtener un trabajo

Nuevamente un aporte de Pat Kaufman y Cindy Wetmore de su libro “El vademécum del manager, las mil y una ideas”, esta vez con consejos para que los resultados obtenidos de las entrevistas laborales a las que acceda sean los deseados:

(Antes de la entrevista)

  • Aprenda todo lo posible acerca de la empresa, el trabajo y la persona que lo va a entrevistar.
  • Averigüe el código de vestimenta.
  • Tenga claro que usted es el mejor candidato para el puesto.

(Durante la entrevista)

  • Sonría y salude a la persona que lo entreviste con un aretón de manos firme y mirándolo a los ojos.
  • Nunca hable mal de un empleador o puesto anterior.
  • En la primera entrevista, el objetivo es determinar si tiene cualidades para el puesto. Las preguntas acerca del salario y los beneficios sólo deben hacerse en la última entrevista.
  • Aún cuando no haya decidido todavía si quiere el puesto o no, termine la entrevista solicitando claramente el trabajo. Su entusiasmo será recordado.

(Posibles preguntas)

  • ¿cuáles son sus puntos fuertes y cuáles los débiles? 
  • ¿por qué quiere cambiar de trabajo?
  • ¿qué fue lo que más le gustó de su último jefe y puesto de trabajo y qué lo que menos le gustó?
  • ¿tiene alguna pregunta acerca de nuestra empresa o el puesto?  (hágalas)

(Al responder)

  • Múestrese positivo acerca de sí mismo y sus logros.
  • Si se le pregunta sobre una debilidad o problema sea breve y tan positivo como sea posible.
  • Siempre sea honesto

 

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