Taller sobre Selección por Competencias

¿Le resulta fácil compartir criterios con los Responsables de Área para incorporar personal? Este curso es para establecer una visión común entre la línea y recursos humanos, vinculando el proceso de selección con la estretegia de negocio de la empresa.

Los modelos de gestión por competencias permiten relacionar objetivamente los conocimientos, las habilidades, y los atributos personales con la estrategia de negocios.

Sus beneficios aplicados a la selección de recursos humanos:

  • Es una herramienta objetiva fundamentada en los requerimientos del puesto y los objetivos del negocio.
  • Permite distinguir entre las competencias que son imprescindibles, las necesarias y las que pueden adquirirse a través de capacitación y desarrollo. Los entrevistadores cuentan con parámetros para evaluar la información que van obteniendo en la entrevista.
  • Es f ácilmente comprensible y aplicable por los gerentes de línea. A partir de la definición de competencias se estructuran guías para la entrevista.

La metodología propone la participación activa de los integrantes. Se provee una guía en la cual se resumen definiciones de competencias y atributos personales  para facilitar la realización de posibles entrevistas futuras.

Dirigido a:

Gerentes de RRHH  y a quienes tienen responsabilidad por la incorporación de personal (Gerentes de Línea y Mandos Medios)

La metodología propone la participación activa de los integrantes. Se provee una guía en la cual se resumen definiciones de competencias y atributos personales  para facilitar la realización de posibles entrevistas futuras.

Las técnicas a utilizar incluyen
:

  • La exposición dialogada
  • Dinámicas lúdicas
  • Role-playing
  • Filmaciones para registrar y evaluar avances en el aprendizaje

La metodología propone la participación activa de los integrantes. Se provee una guía en la cual se resumen definiciones de competencias y atributos personales  para facilitar la realización de posibles entrevistas futuras.

Encuentros semanales, cupos limitados.

Inicio del taller: lunes 2 de junio.

Solicite mas información y reserve su lugar, enviando un mail a capacitacion@consultingpartners.com.ar

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