Entrevista para obtener un trabajo

Nuevamente un aporte de Pat Kaufman y Cindy Wetmore de su libro “El vademécum del manager, las mil y una ideas”, esta vez con consejos para que los resultados obtenidos de las entrevistas laborales a las que acceda sean los deseados:

(Antes de la entrevista)

• Aprenda todo lo posible acerca de la empresa, el trabajo y la persona que lo va a entrevistar.
• Averigüe el código de vestimenta.
• Tenga claro que usted es el mejor candidato para el puesto.

(Durante la entrevista)

• Sonría y salude a la persona que lo entreviste con un aretón de manos firme y mirándolo a los ojos.
• Nunca hable mal de un empleador o puesto anterior.
• En la primera entrevista, el objetivo es determinar si tiene cualidades para el puesto. Las preguntas acerca del salario y los beneficios sólo deben hacerse en la última entrevista.
• Aún cuando no haya decidido todavía si quiere el puesto o no, termine la entrevista solicitando claramente el trabajo. Su entusiasmo será recordado.

(Posibles preguntas)

• ¿cuáles son sus puntos fuertes y cuáles los débiles? 
• ¿por qué quiere cambiar de trabajo?
• ¿qué fue lo que más le gustó de su último jefe y puesto de trabajo y qué lo que menos le gustó?
• ¿tiene alguna pregunta acerca de nuestra empresa o el puesto?  (hágalas)

(Al responder)

• Múestrese positivo acerca de sí mismo y sus logros.
• Si se le pregunta sobre una debilidad o problema sea breve y tan positivo como sea posible.
• Siempre sea honesto